建筑劳务是一个相对传统的行业。随着物联网、大数据、云计算等现代信息技术的不断发展，在互联网的带动下，建筑劳务行业也迎来了转型升级。各地大力推进建筑工人实名制管理。施工现场实行封闭式管理。出入口设置了门禁系统。人脸识别技术已被用于电子卡片的打孔。建筑工人人脸识别的考勤管理迎来了一股热潮。

　　

　　为什么要使用人脸识别？这样出勤能解决什么样的问题？

　　不用担心，让编辑慢慢告诉你~

　　

　　传统的建设项目打卡方式是刷卡闸机，这种方式有很多缺点，如：假打卡、借用身份证、代班打卡等，在管理过程中，记录的数据来源比较单一，无法判断信息结果是否真实，难以区分考勤数据的真实性，甚至给恶意讨薪的不法分子带来了便利。

　　项目现场采用人脸识别考勤，其优点是：

　　施工现场更安全

　　可以记录每个工人的出勤信息，防止无关人员进入施工现场，消除了外来人员混入造成的财产盗窃和安全风险问题提高项目管理水平。

　　管理效率更高

　　实现人脸识别和实名考勤，能快速核实施工人员身份信息，数据传输速度更快，实时控制工人的动态，如下班时间，还与考勤挂钩，从而消除工资计时纠纷。

　　以及项目的利益。

　　此外，人脸识别考勤系统还具有操作简单、工人接受度高、考勤效率高等优点。

　　云竹市劳务建筑工人实名制管理平台（以下简称“平台”）融合了人脸识别技术的诸多优势，打破了传统的考勤模式，引入了新一代的人脸识别方案，将更加方便，高效准确地为项目现场实名制管理服务。

　　项目管理人员使用前的准备：

　　一种在平台上创造好项目，完善项目基本信息；

　　一种从硬件供应商处采购安装门禁机、人脸识别机、身份证读卡器等硬件设备；

　　

　　△设备管理界面

　　做好以上准备后，项目管理人员可以在设备管理界面增加人脸识别考勤，选择设备制造商名称、产品型号、设备名称、设备序列号，然后进行验证。

　　

　　△face识别考勤设置界面

　　设备添加后，项目管理人员可以通过项目现场管理系统或承包商企业管理系统输入工人的实名信息和近照。在这里，在收集工人信息时一定要记住拍摄近期照片，这将是人脸识别比对的重要依据。

　　

　　人员进出时，人脸机自动识别人员，实现自动放行，并自动将生成的记录提交给平台。项目管理人员可以实时查看考勤记录和现场人力资源。

　　

　　人脸识别考勤实时统计界面

　　在平台访问统计-访问记录查询区域，可以自定义检索查看员工考勤和打卡图像，方便管理人员随时随地查询考勤信息的真实性，同时也满足了地方政府部门对项目电子签到和考勤图像采集的监管需求。

　　

　　考勤数据作为支付建筑工人工资的重要凭证，不允许弄虚作假。然而，使用人脸识别考勤已经消除了穿孔机和冒充的替代品。有了这个功能，项目管理人员就不必再担心考勤数据会被相关管理部门审核上报了！你还在等什么？我们继续吧

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